Ser mulher é desenvolver soft skills todo dia
Quando falamos de equidade de gênero, não estamos falando apenas em justiça social e direitos humanis. Estamos falando de segurança pública, estabilidade e crescimento econômico de um país. Já falei aqui sobre o custo econômico decorrente da discriminação de gênero, que empresas tendem a ter uma performance até 15% maior quando investem em diversidade de gênero (McKinsey), e que funcionários se sentem mais motivados e os conflitos se reduzem em 50% quando há diversidade no ambiente de trabalho (Harvard Business), mas hoje vamos abordar um assunto muito falado em um cenário de 14 milhões de desempregados no país (IBGE) que...
Continue reading