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High moral and ethics standards.
Cardoso Advogados Associados > Blog List with Right Sidebar (Page 720)
20 maio
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Rede D’Or faz follow-on: ação vale a pena?

Posted by Cardoso Advogados Associados
in Covid

Depois de movimentar 11,4 bilhões de reais em uma das maiores ofertas públicas iniciais (IPOs, na sigla em inglês) história da B3, a Rede D’Or (RDOR3) quer mais. Com uma oferta subsequente (follow-on, em inglês) no radar, a empresa espera levantar mais 1,8 bilhão de reais. Considerando o montante que será destinado aos acionistas que estão vendendo suas ações na oferta, o follow-on poderá movimentar 4,5 bilhões de reais (com base no último preço de fechamento. O dinheiro arrecadado, segundo fato relevante, será usado para turbinar seu projeto de aquisições, para a construção de novos hospitais e expansão dos já...

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20 maio
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Mercado de vitaminas e suplementos movimentará 252 bilhões de dólares em 2025

Posted by Cardoso Advogados Associados
in Covid

Setor é pouco regulado e produtos nem sempre cumprem o que prometem Entre os dias 10 e 14, acompanhei o seminário on-line Healthspan Show, cada dia dedicado a um tema relacionado ao bem-estar e à longevidade: beleza, nutrição, fitness, saúde feminina e saúde mental. Começo pelo conceito básico que norteou o evento: o estilo de vida está na linha de frente do cuidado. Embora nem sempre a teoria se converta em ações práticas, há um consenso de que nunca tivemos tanta consciência sobre a importância de escolhas inteligentes. No entanto, nem tudo se baseia em critérios médicos,...

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20 maio
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Assaí tem 70 vagas para pessoas com deficiência em SP e no Rio

Posted by Cardoso Advogados Associados
in Covid

Por Bússola O Assaí Atacadista tem mais de 70 vagas disponíveis para pessoas com deficiência para atuar no escritório, nas lojas e nos centros de distribuição de São Paulo, Cajamar (SP) e Rio de Janeiro. A iniciativa está entre as estratégias para fomentar o respeito, o combate à discriminação, a inclusão e a diversidade em seu quadro de colaboradores. A valorização de pessoas com deficiência é um dos principais pilares do Programa de Diversidade do Assaí. Hoje, a companhia conta com 5,3% colaboradores com deficiência. A meta é ampliar esse quadro, além de desenvolver novos talentos por meio de capacitações e promoções internas e, também, ofertar vagas em diferentes posições – inclusive de liderança. Veja tambémAssine os boletins da Bússola-ExameReceba nossos artigos, entrevistas, lives...

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20 maio
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O passivo tributário brasileiro

Posted by Cardoso Advogados Associados
in Covid

Por Edson Luiz Vismona* Não há empresa que sobreviva sem ser eficaz na gestão dos recebíveis. Essa atenção é absolutamente estratégica para o equilíbrio, a manutenção e o progresso de qualquer instituição, que deve planejar o seu fluxo de pagamentos e recebimentos. Com o Estado não é diferente. O governo deve organizar suas contas e atuar para ter eficácia no recebimento dos impostos e no controle de gastos, sob pena de ficar inviável a sua administração e o atingimento de suas metas, absolutamente necessários para alcançar o necessário bem comum. No Brasil, há décadas, temos um desequilíbrio nessa equação básica da administração. O...

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