Covid eleva disparidade de gênero em negociação salarial nos EUA

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Para mulheres que conseguiram permanecer na força de trabalho, o menor poder de barganha significa menor probabilidade de ganhos salariais, mesmo com a recuperação da economia Mais mulheres do que homens disseram ter menos poder de barganha para pedir aumento salarial ou benefícios à luz da pandemia, um sinal de que o coronavírus pode ter aumentado a desigualdade de gênero na negociação salarial, segundo pesquisa da Moody’s Analytics e Morning Consult. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.

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