A relação de emprego gera obrigações que muitas vezes não são cumpridas. Atuamos para garantir que você receba tudo o que tem direito — dentro ou fora da Justiça do Trabalho.
Propositura e acompanhamento de reclamações na Justiça do Trabalho para assegurar o reconhecimento e pagamento de direitos violados.
Análise e questionamento de rescisões indevidas, demissões sem justa causa, demissões por justa causa contestáveis e verbas rescisórias não pagas.
Cobrança de horas extras não pagas, adicional noturno, de insalubridade, periculosidade e demais verbas de natureza salarial indevidamente suprimidas.
Defesa de vítimas de assédio no ambiente de trabalho, com atuação tanto na esfera trabalhista quanto na cível para obtenção de indenização por danos.
Ações para levantamento do FGTS, cobrança de multas por recolhimento irregular e auxílio no acesso ao seguro-desemprego quando negado indevidamente.
Negociação e formalização de acordos extrajudiciais trabalhistas com segurança jurídica, evitando litígios desnecessários e acelerando a resolução.
Verificamos com precisão cada rubrica salarial para garantir que nenhum valor devido seja deixado de fora da reclamação.
Buscamos acordos vantajosos quando possível e levamos o caso ao julgamento quando o empregador não oferece proposta justa.
Trabalhamos com honorários contingenciais na fase de conhecimento — você não paga se não ganhar. Sem surpresas no contrato.
Análise de pagamentos, jornada, documentos e valores possivelmente devidos.
Avaliação de provas, responsabilidade e medidas cabíveis.
Casos de pejotização, informalidade ou trabalho sem registro.
Fale conosco para avaliar verbas rescisórias, vínculo de emprego, assédio, acidentes de trabalho ou outras questões trabalhistas.
