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Cardoso Advogados Associados > Posts tagged "planejamento tributário"
06 setembro
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Entendendo a Holding Familiar: Como Proteger seu Patrimônio

Posted by Cardoso Advogados Associados
in Artigos Jurídicos, Blog Cadv, Direito de Família

https://www.youtube.com/watch?v=qr2YcKNQpjQ   Bem-vindo a uma jornada por territórios financeiros e jurídicos, onde a segurança do seu patrimônio e a sabedoria fiscal andam de mãos dadas. Em um mundo onde incertezas econômicas são uma constante e onde cada decisão financeira pode ter ramificações duradouras, a proteção de seus bens torna-se não apenas desejável, mas essencial. Mas como proteger o que é tão arduamente conquistado? Como garantir que as gerações futuras de sua família se beneficiem de sua visão e trabalho duro? Como minimizar complicações, especialmente no delicado terreno das questões fiscais e heranças? A resposta a essas perguntas pode residir em uma estrutura jurídica e...

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30 junho
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Direito Empresarial: O Que Todo Empresário Precisa Saber

Posted by Cardoso Advogados Associados
in Artigos Jurídicos, Blog Cadv, Direito Empresarial

O direito empresarial é um campo jurídico essencial que abrange todas as atividades relacionadas a negócios e empresas. É de suma importância que todo empresário, independentemente do tamanho ou setor de atuação de sua empresa, possua um bom conhecimento das leis e regulamentos que regem suas atividades. Neste artigo, vamos explorar os principais aspectos do direito empresarial que todo empresário deve conhecer para garantir o sucesso de seus empreendimentos. Registro e Constituição da Empresa Ao iniciar um negócio, um dos primeiros passos é decidir o tipo societário adequado. Existem várias opções, como sociedade limitada, sociedade anônima e empresário individual. Cada tipo societário...

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23 março
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Contrato com MEI pode não afastar o reconhecimento de vínculo trabalhista

Posted by Cardoso Advogados Associados
in Artigos Jurídicos, Blog Cadv, Direito Trabalhista

https://www.youtube.com/watch?v=5TXvZIhQbsU& Muitas pessoas optam por contratar um microempreendedor individual (MEI) pois pode parecer uma alternativa interessante para empresas que desejam terceirizar serviços e economizar na folha de pagamento uma vez que via de regra um contrato com outra pessoa jurídica não prevê o reconhecimento de vínculo trabalhista. Diante disso, é comum observar muitas contratações de serviços com MEI e a utilização de contratos que preveem a ausência de reconhecimento de vínculo trabalhista. No entanto, é importante ter cautela, pois mesmo que se contrate um MEI e se estabeleça um contrato que prevê a ausência de vínculo trabalhista, muitas vezes essa situação pode...

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