Diversidade: o gap entre o que a empresa faz e o que os funcionários vivem
Por Renato Krausz* Uns anos atrás, tive uma reunião numa empresa de Campinas para a qual fui acompanhado de dois colegas de trabalho: um experiente gerente de comunicação e um jovem recém-formado. Uma informação importante para o fato a ser narrado: os dois mais velhos somos heterossexuais. O jovem é gay. O funcionário da empresa que nos recebeu era um cara tímido, muito inteligente e correto. Empático, até. Caminhando pela área externa da empresa, perguntei se ele era de Campinas. Abriu um sorrisão e respondeu cheio de humor: “Eu não! Deus me livre. Você está me estranhando?” Como eu não ri, ele podia...
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